导读:去卫生间本来是人的正常生理需求,但有人却每天带薪拉屎时间过长,结果被公司解雇了?员工长时间带薪拉屎被解雇王某于2006年4月进入公司工作...
去卫生间本来是人的正常生理需求,但有人却每天“带薪拉屎”时间过长,结果被公司解雇了?
员工长时间“带薪拉屎”被解雇
王某于2006年4月进入公司工作,2013年4月双方签订无固定期限劳动合同。公司的《员工手册》由《公司简介》《员工就业相关规则》《附加规则》三部分组成。王某已通过签收的方式,确认收到了第三版《员工手册》,并表示已进行阅读。
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