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人社局回应上班1个月反欠公司5毛 公司回应太让人无语了

导读:人社局回应上班1个月反欠公司5毛 公司回应太让人无语了。2月18日,重庆。女子声称上班一个月一分钱没赚到反而还欠了公司5毛钱,并曝光了自己的工资条。工资条里的应扣款项令人傻眼。

重庆一则上班1月倒欠公司5毛钱的帖子引关注。发帖网友晒出的工资表显示,岗位工资及津贴合计3875元,应扣款项包括缺卡320元、罚款630元、迟到2450元及社保475.5元总计3875.5元,该网友称目前已准备仲裁。

人社局回应上班1个月反欠公司5毛 公司回应太让人无语了

对此重庆人社局工作人员回应称,当事人可以打电话反馈情况,会提供公司所在区劳动保障大队联系方式,联系他们去调查。

在我们现实生活当中,有很多用人单位都有奖惩制度、考勤制度,这其中当然也有关于罚款的规定,那么公司对员工罚款合法吗?

律师表示,罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。

另外,公司没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果公司有明确制度规范,员工违反了公司的制度,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚。

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